Да, всё именно так всегда и обстоит. Дело в том, что в данном случае, речь идет о борьбе с личными связями в системе администрирования, с самим воплощением, так сказать, человеческого фактора в ней. А это полнейший абсурд. Это не может быть эффективно ни при каких обстоятельствах. Просто потому, что с системой никто и никогда работать не хочет, да и в будущем не станет этого желать тоже. Люди хотят работать с людьми. И не просто работать, а состоять с ними в максимально одновременно и приятных, и полезных отношениях. На этом держится вся система социальных связей, причем, в каком бы то ни было обществе.
Коррупция – это зачастую просто связи между администраторами, которые во многом, так и или иначе, негласные, как и не совсем законные.
Больше того, если управленцы, представляющие собой реально существующий административный сектор, решили строить взаимоотношения между собой неким определенным, понравившимся им образом, то именно в этом они и будут видеть наивысший комфорт своего личного бытия. При этом, ясное дело, они защитят данный, выбранный ими уклад жизни любыми доступными и недоступными им способами. Вплоть до того, что запросто станут сливать всех и вся, кто им хоть как-то пришелся не по нраву, например, подставляя их под те или иные законодательно-карательные мероприятия. В числе которых, кстати говоря, лидируют разнообразные рейды по борьбе с коррупцией. Не считая того, что любого неугодного можно посадить или же еще как-то уничтожить с помощью массы иных методов.
Это мы к тому, что очень важно понимать суть организации управленческой структуры, как таковой. На данный момент времени, она состоит из «своих». Из тех, кого менеджеры совершенно всерьез считают неподлежащими наказанию всерьез, из тех, к кому нельзя применять хоть как-то значимые меры нелицеприятного характера. Также следует знать, что все эти «свои» — это люди, образно говоря, давшие негласную присягу придерживаться определенных неофициальных правил ведения дел, кроме того, еще и состоящие друг с другом в разнообразных половых и семейных связях.
По сути, это всегда разговор о большой неформальной семье, в которой все друг за друга горой, даже несмотря на то, что иногда они не прочь обменяться взаимными укусами. Именно это социальное административное образование, с одной стороны, и есть коррупция воплоти, а с другой стороны, она же является инициатором любых мер по борьбе с ней. Соответственно, тут и говорить не имеет никакого смысла о том, что все антикоррупционные акции абсурдны в сути своей. Все они, так или иначе, всегда используются для того, что бы та или иная правящая семья смогла избавиться, как от конкурентов, так и просто неудобных ей людей.
Чем живут правящие семьи, тем будет жить всё остальное общество.
Так, что же делать? Как же добиться реального повышения эффективности социальных отношений? Спросите вы. И это действительно очень хороший вопрос. И ответ на него не так уж сложен. И состоит он в том, что надо одни правящие семьи поменять на другие. При этом, речь ни в коем случае не идет о банальной замене одних людей на других, а о формировании властных структур, осмысленно живущих комплексным выращиванием всё более и более совершенного жизненного комфорта. Чем больше подобных стремлений будет в умах менеджеров различного, особенно, наивысшего уровня, тем всё более и более продуктивными, а значит, выгодными для всех и каждого будут коррупционные связи между ними.